前言：想用API对接心理测试系统的L老师质疑我方实力真正有实力的公司，可能更会看中合作公司的规模。昨天需要心理测试系统API对接的L老
想用API对接心理测试系统的L老师质疑我方实力-宣传视频
想用API对接心理测试系统的L老师质疑我方实力
真正有实力的公司，可能更会看中合作公司的规模。昨天需要心理测试系统API对接的L老师，在沟通过程中表达了自己的看法：从公开的信息看，你们是个小公司。
表达该意思，L老师真正担心的是我方技术对接心理测试系统能否长久延续。
在L老师看来，有一定规模的公司提供技术服务时才能持续。能提供API对接的公司，如果因为太小出现意外，到时候找不到人不说，己方要重新寻找合作方，为此要承担更高的成本与风险。
确实L老师看到了小微公司在当今市场的艰难，倒闭或跑路现象早已屡见不鲜。其实此类问题，在所有规模公司中都存在，只是小微公司抗风险能力更弱、更容易倒闭或散伙。
李守龙心理测试系统确实是由不大的团队开发出来的。属于科技领域的心理软件开发，本身就不是靠人员数量说话的。有时候，项目团队人员越多，反倒扯皮现象更会阻碍工作效率。在科技领域，几个人的小团队，若专业背景与凝聚力强悍，足以超越所谓的大公司的大团队，这早已是个常态。奈飞公司三个人的小团队，能承担全球的软件开发项目。
相对于临时组建的大公司的开发团队，近十年间凝聚在一起的开发团队，可能更容易为心理测试系统API对接提供更长的服务期。能承担某涉密项目的飞行模拟驾驶的团队，还有什么心理测试系统问题解决不了的？
所以，针对L老师担心的团队规模不大的问题，更应该看看《创始人说》http://www.lishoulong.net/about-1.html。